Buộc người lao động thôi việc trái luật thì phạm tội gì?
Cập nhật ngày: 04/12/2015
Câu hỏi: Đề nghị cho biết hành vi buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật có thể phạm tội gì và bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Điều 128 Bộ luật Hình sự quy định tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật như sau:
“Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.”
Căn cứ vào các quy định trên, buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật có thể phạm tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật và bị xử phạt đến một năm tù.
Trân trọng!
“Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.”
Căn cứ vào các quy định trên, buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật có thể phạm tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật và bị xử phạt đến một năm tù.
Trân trọng!
Ban biên tập - Luật Trần Gia
