Công ty cũ chậm quyết toán sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc
Cập nhật ngày: 11/01/2016
Câu hỏi: Kính chào Luật sư, Công ty Luật Trần Gia, Em đang gặp trường hợp này và mong muốn Luật sư tư vấn giúp em. Em làm cho một Công ty CP ở TPHCM gần 3 năm, 2 năm đầu Cty không mua Bảo hiểm cho nhân viên công ty. Sau này, công ty chuyển qua trụ sở mới, khác quận. Qua trụ sở mới, ngày 01/07/2014 Giám Đốc ký lại hợp đồng cho tất cả NV, em ký tiếp hợp đồng 1 năm (1/07/2014-30/6/2015). Cty có trích lương để đóng BH và có ghi trong phiếu lương hàng tháng đưa nhân viên, Và thực tế Kế toán có trích tiền BH hàng tháng trong bảng lương của em đến tháng 6/2015). Lúc đầu công ty có thẻ BHYT cho nhân viên. Đến cuối 2014, cty không đóng BH cũ cho CQ Bảo Hiểm nên từ tháng 1/2015 đến 6/2015 CQBH không cấp thẻ BHYT cho nhân viên công ty. Em đã làm đơn xin nghỉ do công ty không đảm bảo quyền lợi nhân viên nhưng anh GĐ đã khuyên em ở lại hoàn thành dự án, em đã đồng ý. Đến giữa T6/2015 dự án hoàn thành, em được GĐ cho nghỉ và có làm biên bản bàn giao công việc (có chữ ký xác nhận của Giám đốc, Quản trị Dự án). Em chính thức nghỉ từ 24/6/2015, ngoài biên bản bàn giao công ty không đưa cho em giấy tờ khác. Thời gian sau đó, em ở nhà học thêm. T9/2015, em thử việc công ty mới, đến giữa tháng 11/2015 em được nhận chính thức. Vào làm công ty mới, Phòng Nhân sự yêu cầu trước số BHXH và trong vòng 2 tháng tới phải bổ sung sổ. Nhiều lần, em gọi cho công ty cũ để quyết toán sổ nhưng Kế Toán nói phải hỏi ý kiến GĐ và không chắc ngày sẽ giải quyết. Sau đó, em gọi trực tiếp GĐ thì GĐ nói bóng gió cách giải quyết “cách một là bỏ sổ, cách hai để qua tết âm lịch mới tính (không chắc chắn)”. Em hỏi nhân viên thì biết với các nhân viên đang làm việc của công ty đó hiện đã được đóng BH đầy đủ, riêng em là chưa đóng vì em lên mạng tra đóng BHXH, thì thấy công ty chỉ đóng 2 tháng đầu (T7-T8/2014). Em đã báo số Sổ BHXH ở công ty mới, và hứa sẽ bổ sung sổ sau. Nhưng với tình hình này em thấy khó giải quyết, và cũng không biết xử trí như thế nào khi công ty cố tình dây dưa kéo dài và không thiện chí quyết toán sổ BHXH cho em. Đến nay, đã hơn 6 tháng em nghỉ việc công ty đó mà vẫn chưa quyết toán sổ BHXH và còn nợ một số khoản lương.
- Luật Sư tư vấn cho em cách giải quyết, để em có thể yêu cầu họ quyết toán sổ BHXH?
- Nếu trường hợp cty cũ viện lý, rồi kéo dài việc quyết toán gây khó cho em thì em kiến nghị cho cơ quan nào giải quyết, hoặc cách nào khác là tốt nhất?
Mong Luật sư tư vấn cho em để em sớm giải quyết với họ. Em cảm ơn Luật Sư.
- Luật Sư tư vấn cho em cách giải quyết, để em có thể yêu cầu họ quyết toán sổ BHXH?
- Nếu trường hợp cty cũ viện lý, rồi kéo dài việc quyết toán gây khó cho em thì em kiến nghị cho cơ quan nào giải quyết, hoặc cách nào khác là tốt nhất?
Mong Luật sư tư vấn cho em để em sớm giải quyết với họ. Em cảm ơn Luật Sư.
Trả lời:
Theo Điều 47, Điều 48 và Điều 114 Bộ luật lao động 2012, quyền lợi của người lao động trong trường hợp thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động được giải quyết như sau:
1. Được thanh toán đầy đủ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp sau 7 ngày kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ (Khoản 2 Điều 47)
2. Được trả lại sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ khác của người lao động mà người sử dụng lao động đang giữ (Khoản 3 Điều 47)
3. Hưởng trợ cấp thôi việc theo Điều 48 BLLĐ 2012 cho Khoảng thời gian thực tế từ đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động (không tính thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp). Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương (Khoản 1 Điều 48 BLLĐ 2012).
4. Hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với Khoảng thời gian làm việc thực tế đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu đóng bảo hiểm tất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp (Điều 81 Luật BHXH 2006).
5. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ (Khoản 1 Điều 114 BLLĐ 2012).
Theo những gì anh/chị trình bày, công ty cũ đã vi phạm các quy định của Luật lao động khi cho nhân viên nghỉ việc, gây khó khăn trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội. Do giám đốc công ty cũng không hợp tác trong việc giải quyết các quyền lợi cho chị, chị có thể làm đơn khiếu nại lên Sở lao động thương binh xã hội hoặc khởi kiện lên Tòa án lao động nơi công ty đóng trụ sở để được hỗ trợ giải quyết nhằm bảo đảm quyền lợi của mình.
Trường hợp vẫn còn thắc mắc, mời anh/chị đến trực tiếp văn phòng chúng tôi, Công ty Luật Trần Gia, địa chỉ: Lô E1, khu Bồ Hỏa, phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội hoặc gọi điện đến tổng đài 1900.6287 để được tư vấn trực tiếp.
Cám ơn anh/chị đã tin tưởng dịch vụ của chúng tôi!
Trân trọng!
Ban biên tập – Luật Trần Gia










